Stellenbeschreibung
Ihre Rolle:
In Ihrer Rolle als Senior Manager Global MP&L Governance & Shopfloor Excellence sind Sie verantwortlich für die globalen MP&L Leistungskennzahlen und treiben die Implementierung von Standardisierungs- und Logistik-Exzellenzmethoden auf der Shopfloor-Ebene voran.
Ihre Herausforderung:
1. Leitung und Entwicklung des globalen Teams bestehend aus ca. vier Mitarbeitern
2. Implementierung und Überwachung der MP&L-Governance auf allen Ebenen (Werk, Region, global)
3. Unterstützung der Werke bei der Implementierung und Nachverfolgung von Standardisierungsprozessen
4. Sicherstellung einer globalen Bestandsverwaltung
5. Leitung und Unterstützung globaler Projekte zur Erweiterung von Produktionswerken
6. Sicherstellung der Einhaltung von Logistikprozessen (z.B. Logistik-Basics, LPA, PIT-Sicherheit)
7. Koordination für das Management globaler Lieferengpässe
8. Repräsentation der Logistik in globalen Kundenprojekten und bei globalen Change Management
9. Kontinuierliche Verbesserung der MP&L-Prozesse und inkl. globaler Unterstützung in den Werken
10. Förderung der Ideenfindung für Innovationen (z.B. digitale Lösungen) und Sicherstellung ihrer globalen Einführung nach erfolgreicher Konzeption und Pilotierung
11. Sicherstellung und Verbesserung der globalen Logistikqualität (Lieferanten- und Kundenleistung)
12. Überwachung der Logistikkosten für globale Programme
13. Nachverfolgung der Entwicklung von Key-Usern in den Werken
Ihr Profil:
14. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik
15. Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich MP&L, insbesondere in den Bereichen Warehousemanagement, Produktionsversorgung, Planung im produzierenden Unternehmen
16. Fachkompetenz:Erfahrung in der Leitung globaler TeamsHervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender ProjekteErfahrung mit Konzepten der kontinuierlichen Verbesserung, wie Lean und Pull-FlowErfahrung mit SAP WM/MM/PP
17. Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
18. Persönlichkeit:Ausgeprägte analytische FähigkeitenKonzeptionelles und prozessorientiertes DenkenStrategisches Denken und HandelnInterkulturelle Kompetenz und FlexibilitätReisebereitschaft (bis zu 50 %)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten vom Shopfloor bis Management
Social Benefits:
19. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
20. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
21. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
22. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
23. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
24. Betriebsrestaurant
25. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
26. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
27. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
28. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
29. Zuschuss zum Deutschlandticket
30. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.