Über uns die ehretklein AG ist ein interdisziplinäres, hoch qualifiziertes Team aus Ingenieuren, Kaufleuten, Projektentwicklern und Spezialisten. Vom aktiven Research bis zur Baurechtschaffung, von der Entwicklung individueller Nutzerkonzepte bis zum Objektverkauf: Wir arbeiten täglich daran, Immobilienwerte zu entwickeln und langfristig zu erhalten. Dabei sind wir optimal vernetzt und arbeiten vertrauensvoll mit einem Netzwerk ausgesuchter, lokaler Partner zusammen. Ein Blick in Ihre Aufgaben Ansprechperson für Eigentümer, Mieter in allen technischen Belangen Sicherstellung des optimalen technischen Zustandes der Immobilie unter Berücksichtigung der Zielsetzungen des Eigentümers Steuerung und Überwachung des Immobilien Facility Managements Erstellung von Vorlagen für OPEX und CAPEX Maßnahmen für den Eigentümer Ausschreibung, Vergabe und Beauftragung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Immobilienbezug Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind gewünscht Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Strukturiertes, konzeptionelles Denken, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Belastbarkeit, Integrations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in ixhaus und DocuWare sind von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Was wir Ihnen bieten Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Karriereplanung, firmeneigene Bibliothek und zahlreiche Zugänge zu Onlineportalen Firmensportmöglichkeiten wie z. B. interner Fitnessraum, End of trip Facilites (Duschmöglichkeiten, Fahrradstellplätze, Annahme von Paketen) Sehr gute ÖPNV-Anbindung; Nahversorgung im Gebäude (z. B. Bäcker und Lebensmittel) und in direkter Nachbarschaft; Firmenfahrräder und firmeneigener E-Scooter Moderne Büros für agile Arbeitsstrukturen in Starnberg mit unmittelbarer Seenähe, Dachterrasse zum Arbeiten im Außenbereich Firmeneigener Co-Working Space Mobiles Arbeiten möglich Sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Onboarding-Prozesse Multikulturelles Arbeitsumfeld hohe Diversität, hoher Stellenwert der Unternehmenswerte Drei große Firmenevents pro Jahr und mehrere Workshops zwei zusätzliche Brückentage