Leitung Stabsstelle Planung und Controlling ( w/m/d )
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus.
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
* strategische Steuerung und fachliche Leitung der Stabsstelle Planung und Controlling mit den Bereichen Haushalt, Controlling und EDV, Jugendhilfeplanung und Qualitätsmanagement
* Planung, Steuerung und Kontrolle des Haushalts des Jugendamtes
* Berichtswesen und Kennzahlenentwicklung
* Schnittstelle zur Kämmerei und anderen Fachbereichen
* Beratung der Amtsleitung in haushaltsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
* Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten
* Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Ausschusssitzungen und Gremien
* Beratung und Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Jugendhilfestruktur im Landkreis
Darauf können Sie sich freuen:
* eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
* gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten
* ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
* modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
* eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
* Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
* leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
* persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
* Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
* monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
* abgeschlossene Hochschulbildung mit Bachelor oder Diplom Fachhochschule in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Sozialmanagement, Sozialversicherungsrecht, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung Diplom-Finanzwirtin beziehungsweise Diplom-Finanzwirtoder Abschluss als Verwaltungsbetriebswirtin (Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie) beziehungsweise Verwaltungsbetriebswirt (Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie), als Betriebswirtin (Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie) beziehungsweise Betriebswirt (Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie), als Steuerfachwirtin beziehungsweise Steuerfachwirt, als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirtoder ein vergleichbarer Abschluss
* Kenntnisse im kommunalen Finanzwesen, wünschenswert im Bereich der Jugendhilfe
* Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht
* Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen beziehungsweiseTeams
* Rechtskenntnisse insbesondere im Achten Buch des Sozialgesetzbuches, Bürgerlichen Gesetzbuch und Verwaltungsrecht
* Personenkraftwagen-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten
* sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechniken, Office-Software wie Word und Excel
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 06. April 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
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