## Übersicht Arbeitgeber/-in: AOK Rheinland/Hamburg Standort: Düsseldorf Bewerbungsfrist: 28.03.2025 Fachgebiet: Finanzen/Controlling Abteilung: Bereich Human Resources | Abteilung HR-Steuerung | Team HR-Controlling & HR-IT Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeoffice: möglich Fachliche Ansprechpartnerin: Melanie Singendonk 0211 8791 21322 Recruiterin: Bärbel Esser 0211 8791 21067 Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. ## Aufgaben, durch die Sie weiterkommen - Eigenverantwortliche Übernahme der technischen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsläufe in SAP-HCM - Durchführung von Analysen, Weiterentwicklungen, Optimierungen und Harmonisierungen der Abrechnungsprozesse und Funktionalitäten - Customizing des SAP-HCM-Umfelds - Selbständige Prüfung und Implementierung tarifrechtlicher, gesetzlicher und kundenindividueller Veränderungen im Rahmen der Release-Strategie - Abwicklung von Anpassungen im Rahmen des Jahreswechsels und bei Gesetzesänderungen - Regelmäßige Ausführung von vorgelagerten Prüfroutinen und nachgelagerten Folgeprozesse - hierzu gehört auch das elektronische Meldeverfahren (z. B. ELSTAM, DEÜV) - Direkter Ansprechpartner/in für Rückfragen unserer bereichsinternen Personalsachbearbeitenden im Bereich der Entgeltabrechnung ## Fähigkeiten, die Sie einbringen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der technischen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HCM - Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM und Erfahrungen im Umfeld SAP-Berechtigungswesen - Eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz und Zahlenaffinität - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Offenes und sympathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit ## Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Ihr Start bei der AOK Rheinland/Hamburg Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken. Attraktive Vergütung Bei uns erhalten Sie eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR/jährl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Ihnen Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben. Urlaub Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top. Work-Life-Balance Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen. Ihre Weiterentwicklung Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit, an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch in unserem eigenen Bildungszentrum in Grevenbroich teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge. Ihr Arbeitsort und Home Office In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen viele unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team bis zu 50% der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich. Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft. Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen. Ihre Gesundheit Als Arbeitgeberin AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse steht für uns Ihre Gesundheit natürlich an erster Stelle. Neben jährlich 175 € Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein, fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille. Außerdem können Sie an unzähligen betrieblichen Gesundheitsangeboten, wie Grippeschutzimpfung oder Vitamin D-Messung, teilnehmen. Oder werden Sie doch gleich Teil unserer Betriebssportgemeinschaft und treffen Sie sich mit anderen Kollegen zu außergewöhnlichen Sportaktivitäten. Arbeiten mit Sinn Ein Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns arbeiten Sie als Teil der Solidargemeinschaft und gestalten die Gesundheitsbranche von morgen. Noch mehr Benefits Als Teil unseres Teams warten -neben allen unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten- unzählige Benefits auf Sie, wie z. B. in Form von Mitarbeiterrabatten bei vielen Partner-Unternehmen über unsere Corporate Benefits-Plattform. ## Und jetzt? Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. ## Arbeiten bei der AOK heißt ... - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub im Jahr - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Familien- und Kinderzuschläge - 175 € Gesundheitszuschuss - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge ## Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpartnerin: Melanie Singendonk 0211 8791 21322 Recruiterin: Bärbel Esser 0211 8791 21067