Job Description:
An unserem Airbus Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d/m/w).
Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:
* Engineering
* Support & Services
* Central Functions
* Programs
* Zusätzlicher Verantwortungsbereich: Ein kleines Tochterunternehmen der Airbus Helicopters Deutschland GmbH (in Baden-Württemberg)
Ihr Aufgabenbereich:
* Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/ Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)
* Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich plus Führungskräften und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen
* Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
* Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
* Sicherstellung der Einhaltung von lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse
* Aktive Begleitung des Cultural Change
Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit/HR oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d/m/w)
* Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts
* Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
* Erfahrung im Change Management
* Agiles Denken und Handeln, um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können
* Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management
* Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
* Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz
* Offen für Neues und Hands-on Mentalität
* Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten
* Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (innerhalb Mittel- und Süddeutschlands) rundet Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
* 30 Tage Urlaub
* Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
* Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits
Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Employment Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Business Partnership