Baal jij er wel eens stiekem van dat een zaak waar je tijdens de opstart ‘vanuit blauw’ betrokken bij was, wordt overgedragen aan de recherche? Dat anderen die zaak van A tot Z verder oppakken en die onderste steen boven water krijgen? Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij kunnen inzetten om die boef te vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Maastricht
Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
Formatief
Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal 7
De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp, is van toepassing.
Binnen ons team word jij als allround rechercheur ingezet bij verschillende vormen van criminaliteit. Strafbare feiten die impact hebben op onze omgeving. Denk aan:
* de 93-jarige bejaarde vrouw die met geweld wordt beroofd van haar handtas;
* een schietpartij op klaarlichte dag in een woonwijk;
* jeugd die niet schroomt om elkaar af te persen, neer te steken en steeds verder af te glijden in het criminele milieu;
* een moordzaak waarin iemand zijn partner om het leven heeft gebracht.
Bij het uitvoeren van onderzoeken bereid je onder andere een doorzoeking voor, luister je tapgesprekken uit en bekijkt tactisch een telefoonextractie. Het maken van een verhoorplan op basis van tactische aanwijzingen behoort ook tot je werkzaamheden. Ook het horen van getuigen en verdachten. Kortom, geen werkweek zal hetzelfde zijn, maar wel altijd gekenmerkt door het mooie stukje opsporing.
Het recherchewerk is zeker niet stoffig, voorspelbaar of alleen maar saai binnenwerk. Ook wij hebben te maken met hectische piekmomenten. Bijvoorbeeld door heterdaadaanhoudingen, actiedagen of door onze inzet buiten bij zoekingen of overlijdensonderzoeken. Het werk biedt zeker ook mogelijkheden voor jouw eigen creatieve inbreng en drive. Je wordt gestimuleerd om juist ook anders te kijken naar een zaak of aanpak. De waan van de dag, gaat zeker wat van jouw flexibiliteit en gedrevenheid vragen. Daarnaast bestaat er vanuit ons de behoefte om een verdiepingsslag in ons recherchevak te maken. Een thema waar jij je in verdiept en aanspreekpunt voor bent. Zoals social media & opsporing, het analyseren van telecomgegevens (DCS), het worden van tapcoördinator of professioneel verhoorder of coördinator vermissingen. Kortom een plek in ons team kent voldoende mogelijkheden en uitdagingen!
Waar ga je werken?
Het District Zuid-West-Limburg bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Het gebied heeft zowel een stedelijk als een dorpskarakter, wat zorgt voor een (grensoverschrijdende) variatie in veiligheidsproblematieken en criminaliteitsvormen. De districtsrecherche is met name belast met onderzoeken naar complexe of impactvolle criminaliteit (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), welke incident-, probleemgericht of projectmatig van aard kunnen zijn.
Sinds enkele weken zijn wij als DR afdeling aan het sleutelen en bouwen aan een nieuwe manier van (samen)werken. Ons team staat dus zeker niet stil en durft verandering aan te grijpen en te ondergaan. We hebben hierbij oog en aandacht voor het in balans brengen van werkdruk en het maken van keuzes. Belangrijk is dat we iedereen een teamgevoel gunnen en hier doen we dan ook ons best voor. Met een Agile-gedachte geven we hier vorm en uitvoering aan, waarbij we werken middels de scrummethodiek.
Een deel van de uitvoeringscapaciteit van de DR is gelabeld voor de specifieke werkterreinen, te weten financieel opsporen, digitale expertise en zorg & veiligheid. In ons DR team (60fte) komt jong en oud tezamen, dat zich juist door verschil in ervaring, expertises en affiniteit, weet te versterken in de bestrijding van de criminaliteit. Onze DR is 24/7 bereikbaar en inzetbaar, waarin jij ook (in goed overleg) meedoet met piket- en (onregelmatige) weekenddiensten. In de samenwerking met andere opsporingsteams (#1opsporing) kan het zijn dat je incidenteel elders wordt ingezet als rechercheur, bijvoorbeeld voor in een TGO onderzoek.
Wie ben jij?
Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je bent enthousiast over het recherchewerk en wil je ontwikkelen tot een vakbekwame rechercheur. Uiteraard verwelkomen wij jou ook graag als jij al een rechercheur bent en op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Wij zoeken een collega die zich inzet om ‘de puntjes op de i’ te krijgen. Hiermee draag je bij aan een stukje kwaliteit in de opsporing. Je kunt makkelijk schakelen tussen grote of kleine zaken, neemt op actieve wijze deel aan de daily’s en nieuwe sprints. Met jouw sociale vaardigheid weet jij aansluiting te zoeken en te vinden bij ons team. Je durft kritisch naar je omgeving te kijken en durft jezelf coachbaar op te stellen. Je werkweek zal grotendeels bestaan uit dagdiensten, afgewisseld met een middag- of een piketdienst. Je bent bereid om ook weekenden te werken (bijvoorbeeld 1 op de 3 weekenden).
Daarnaast heb je een mbo 3-politiediploma* en ben je IBT-vaardig.
Wat wij bieden
De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 2fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Bas Westenberg, teamchef (06 - 52 67 44 68, bas.westenberg@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt. Een dagje meedraaien is ook mogelijk.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Nena Lukic, recruiter opsporing (06 - 18 16 69 40), (nena.lukic@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk voor 26 september 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
* Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
* De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt het diploma Politiemedewerker (mbo 3). Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.
#J-18808-Ljbffr