Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (w/m/d)
Aufgabengebiet:
Der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator ist für die Überwachung und Durchsetzung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und -richtlinien auf der Baustelle verantwortlich. Er oder sie identifiziert potenzielle Gefahrenquellen und entwickelt Maßnahmenpläne zur Risikominderung.
Verantwortlichkeiten:
- Regelmäßige Inspektionen und Begehungen der Baustelle, um sicherzustellen, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Gewerken, Subunternehmern und internen Teams, um sicherheitsrelevante Aspekte zu klären
- Erstellung, Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von sicherheitstechnischen Begehungen
- Untersuchung von Unfällen, Vorfällen und Verletzungen sowie die Umsetzung präventiver Maßnahmen
- Organisation und Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen im Bereich der Arbeitssicherheit
- Kooperation mit externen Behörden und Institutionen, um sicherzustellen, dass sämtliche gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden
Ihr Profil:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und eine abgeschlossene technische oder sicherheitsrelevante Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung. Nachweisbare Erfahrung als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (gemäß BaustellV, RAB) auf Baustellen oder in ähnlichen Umgebungen und idealerweise Zertifikate im Bereich Arbeitssicherheit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytisches Denkvermögen, Lernbereitschaft, Konfliktfähigkeit und engagiertes Auftreten vor dem Management und den Mitarbeitern. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
Mitarbeitervorteile:
Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Möglichkeit zur betrieblichen Kranken- und Altersvorsorge, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erfrischendes Fehlen starrer Hierarchien, ein innovatives Umfeld, in dem die Sicherheit oberste Priorität hat und Ihre Stimme geschätzt wird, Teamevents, 30 Tage Jahresurlaub, 13 Gehälter plus Prämienzahlung je nach Entwicklung des Geschäftsjahres und Firmenfahrzeug.