Wir suchen Deine Unterstützung, um unser Produkt in Projekten zu implementieren und unser Produkt konstant weiterentwickeln.
Tätigkeiten
* Versicherungsprodukte modellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designen
* Anforderungs- & GAP-Analysen erstellen inklusiver Abstimmung mit den Entwicklungsteams
* Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen Implementierungen
* Prozessnahe Softwareanpassungen in Java / Camunda BPM vornehmen
* Requirements Engineering
* Fachtests planen und durchführen
* Projektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch bei Kunden vor Ort)
Anforderungen
* Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in der Business Analyse (idealerweise im Versicherungsbereich)
* Gute Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung (BPMN 2.0) und Prozessautomatisierung (Camunda BPM)
* Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen in der Schnittstelle zwischen Business und IT
* Grundlegende Java, Java EE und SQL Kenntnisse
* Profi in Word, Excel, Powerpoint
* Sehr gute kommunikative Skills (DE/EN) sowie Präsentationssicherheit
Team
* Das aktuelle Business Team besteht aus knapp 15 Kollegen
* Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln
* Da Du in der Rolle Business Analyst auch eng mit Kunden und anderen Teams zusammen arbeitest (bspw. Entwickler-Teams, Projektleiter) ist Dein Team immer abwechslungsreich
* Das Business Team ist bekannt für: Squash spielen & Team-Events bis spät in die Nacht
Bewerbungsprozess
1. Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR & Du)
2. Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt
3. Fachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)
Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst Du ein Angebot