Ihre Aufgaben:
* Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
* Du berätst und begleitest Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
* Du führst die Personalbeschaffung vom Recruiting bis zum Onboarding durch, insbesondere die Bewerberauswahl sowie die Durchführung der Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung.
* Du implementierst, entwickelst weiter und steuerst Personalprozesse.
* Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation.
* Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung.
* Du hast sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
* Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Loyalität und Diskretion.
* Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus.
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kita-Zuschuss
* Gesundheitsbonus
* Bikeleasing
* Flexible Arbeitszeiten
* Firmen-Events
* Uvm.