1. Konzeptualisierung und Mitarbeit in einer Akutsprechstunde: Wir bauen derzeit das Modell einer internistischen Notfallpraxis auf und bieten hier Einsatzmöglichkeiten und Mitgestaltung im Tagdienst
2. Ausbau integriert internistisch-psychosomatischer ambulanter Versorgungsangebote : Sie unterstützen die somatische Versorgung von psychosomatischen Patient*innen mit somatischer Komorbidität ( kardiologisch, nephrologisch) im Rahmen multimodaler ambulanter Behandlung
3. Mitarbeit bei der Betreuung psychosomatisch erkrankter Patienten: Ihre Expertise wird benötigt, um Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen zu unterstützen und ihnen eine ganzheitliche Betreuung zu bieten
4. Sie sind ein*e engagierte*r Facharzt/ Fachärztin für Innere Medizin (oder in fortgeschrittener Weiterbildung) mit einem Faible für Psychosomatische Medizin
5. Sie streben danach, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und legen großen Wert auf das Wohl Ihrer Patienten
6. Sie sind motiviert, neue Konzepte aktiv mitzugestalten und besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
7. Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns erwartet Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung:
8. Doppelfacharzt oder Zusatzbezeichnung: Nutzen Sie die Möglichkeit, den Titel "Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie" oder die Zusatzbezeichnung "Ärztliche Psychotherapie" zu erwerben
9. Spezialisierung in Psychotherapie: Erlangen Sie Expertise in den Bereichen tiefenpsychologische und systemische Psychotherapie
10. Optimale Ausbildung und Fortbildung: Nutzen Sie unsere erstklassigen Ausbildungsmöglichkeiten, darunter das angesehene Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP)
11. Forschung und Lehre: Die Einbindung in Forschungsprojekte und die Möglichkeit zur Habilitation sind gegeben
12. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: In einem interdisziplinären Team erfahren Sie eine wertschätzende und persönliche Arbeitsatmosphäre, welche unsere Mitarbeiter so beschreiben:
13. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
14. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
15. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
16. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote