Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
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Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, dem
Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a.:
1. Waldverjüngung-und pflege
2. Waldschutz, Natur-und Landschaftsschutz, Biotoppflege
3. Holzernte
4. Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
Was erwarten wir?
Qualifikation:
5. Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/Forstwirt (w/m/d)
Fachkompetenzen:
6. Kenntnisse zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Waldarbeit
7. Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC
8. Kenntnisse in den Wald- und Naturschutzgesetzen
9. PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
10. Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
Weiteres:
11. Körperliche/gesundheitliche Eignung
12. Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
13. Gutes Organisationsgeschick
14. Gute Auffassungsgabe
15. Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
16. Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
17. Gute Kommunikationsfähigkeit
18. Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten
19. Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
20. Gutes Urteilsvermögen
21. Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von
22. Dienstkraftfahrzeugen
23. Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart wird.
Was bieten wir?
24. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
25. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
26. 30 Tage Urlaub
27. Betriebliche Altersversorgung
28. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
29. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
30. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
31. Kostenfreie Parkmöglichkeiten
32. Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
33. Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden