* attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.595,83 EUR bis 4.305,53 EUR bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
* attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
* Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
* 30 Tage Urlaub
* 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
* kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
* Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
* bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
* regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
* gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jane Keuchel, Verbundleiterin, unter der Rufnummer 03332 444 911 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
* alltagsorientierte und pädagogisch gestaltete Begleitung der Bewohner:innen
* Erbringung individueller Assistenz- / Teilhabeleistungen
* Zusammenarbeit mit den Angehörigen
* professionelle Auseinandersetzung in und mit Krisensituationen
* Einsatz im Wechselschichtsystem (Früh-, Zwischen- und Spätdienste)
* Dokumentation der Betreuungs- und Pflegemaßnahmen
* staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpflege:in
* die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation auch im Team
* einen sicheren Umgang mit dem PC (Windows, Office)
* Führerschein Klasse B