* Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung
* Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen
* Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.)
* Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement
* Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten