Haben Sie Lust auf eine Tatigkeit in der Digitalisierungsabteilung spannend, vielseitig und herausfordernd? bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen fur eine moderne, digitale Verwaltung einbringen konnen? mit allen Vorteilen des offentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber? in einem kollegialen und wertschatzenden Team? Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden Wurttemberg ist einer der grosten Regionaltrager der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT Multiprojekts rvEvolution. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungstragern treiben wir die groste Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verandert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedurfnisse stets im Mittelpunkt. Fur unseren Kompetenzbereich Business innerhalb unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir fur die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Change Manager (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Gestaltungsmoglichkeiten: Freiraume fur eigenverantwortliches Arbeiten und Moglichkeit der (Mit )Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und personlichen Kompetenzen durch Unterstutzung fur extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes Vergutung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV TgDRV (vergleichbar TVoD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhaltnis Personalentwicklungsmoglichkeiten je nach Eignung Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermogenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhaltnis Zuschuss zum Job Ticket / Deutschland Ticket Work Life Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Moglichkeit zum Jobsharing Beratung und Unterstutzung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehorigen durch externe Dienstleister Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfaltigen und vergunstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei Funftagewoche Zeitgewinn: Kostengunstige Parkplatze am Gebaude, sehr gute Anbindung an den offentlichen Personennahverkehr (OPNV) Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar Was Sie bei uns erwartet Als Teil des Change Management Teams im Multiprojekt rvEvolution gestalten, begleiten und unterstutzen Sie masgeblich den umfasse