Verantwortung für Software-Vertrags- und Lizenzmanagement (LM) Erstellung und Bewertung der Lizenzbilanz, Maßnahmeninitiation und -Tracking Organisation und Abwicklung von Software-/Lizenzanalysen, internen/externen Lizenzaudits sowie Qualitätssicherung Beratung von internen/externen Kundenanfragen bezüglich des Lizenzmanagements Unterstützung der technischen Fachbereiche in lizenzrechtlichen Themen Steuern und Überwachen der Lizenzmanagement-Prozesse und technischen Systeme (LM-Infrastruktur als IT-Provider) Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich, LM sowie ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement Projektmanagementerfahrung Fundiertes Know-how zu Lizenzmodellen gängiger Software-Hersteller Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL) Praxiserfahrung eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegeninnen Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten Oder doch lieber unter Kollegeninnen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiterinnen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)