Dafür brauchen wir Sie
Der Außenbezirk Wiesbaden erstreckt sich von Rhein-km 493,50 bis Rhein-km 527,40. Hauptaufgabe ist die Sicherung der Bundeswasserstraße Rhein als Verkehrsweg. Dafür unterhält er in diesem Bereich alle baulichen Anlagen und Grundstücke der Bundeswasserstraße Rhein, überwacht die Strom- und Schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen und führt strompolizeiliche Maßnahmen durch, z.B. Beseitigung von Schifffahrtshindernissen.
Weiter verantwortet der Außenbezirk Wiesbaden die Durchführung der Eisbekämpfung und beteiligt sich an Maßnahmen des Katastrophenschutzes. Als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes Wiesbaden tragen Sie Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende.
1. Leitung des Außenbezirkes im Zuständigkeitsbereich
2. Betrieb und Unterhaltung der Gewässer, Gebäude, Anlagen, Wasser- und Landfahrzeuge im Ressort
3. Kontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der Wasserstraße
4. Planen, Ausschreiben, Vergeben, Abwickeln und Abrechnen von komplexeren VOB-Maßnahmen, Beschaffungen und Dienstleistungsverträgen
5. Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen
6. Ausführen und Bewerten von Bauwerksinspektionen und ggf. Veranlassung von Maßnahmen
7. Abwicklung von Havarien
8. Führung und Lenkung der Beschäftigten
9. Wahrnehmen der Pflichten im Arbeitsschutz
10. Übernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in Rufbereitschaft
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
11. Abgeschlossene Hochschulbildung Bauingenieurwesen (FH-Diplom / Bachelor) mit Schwerpunkt Ingenieurbau oder vergleichbarer Fachrichtungen oder Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert:
12. Fachkenntnisse u.a. in VV-WSV 1116-1118, BWaStrG, BHO, BinSchStrO, BGB, StVO und Umweltschutzgesetze
13. Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen
14. Umfassende Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, UVgO)
15. Erfahrung in der Besichtigung und Überwachung von Verkehrs- und Wasserbauwerken nach DIN 1076, VV WSV 2101
16. Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
17. Verhandslungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1
18. Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion
19. Führungserfahrung
20. Fähigkeit und Interesse, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
21. Fundierte Kenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtpolizeilichen Genehmigungen
22. Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung des Arbeitsschutzgesetzes und AMS -Handbuch
23. Sicheres Ausdruckvermögen (schriftlich und mündlich)
24. Planungs- und Organisationsvermögen
25. Sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten und Verantwortungsübernahme
26. Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblen Handeln sowie Kritikfähigkeit
27. Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
28. Führerschein der Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund).
Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung hat ein Verbeamtungskonzept, nachdem bei Vorliegen der perönlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich ist.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten entsprechend einer Bewertung nach dem KGSt-Modell der Besoldungsgruppe A 12 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigt werden die die genannten Anforderungen erfüllen.
29. Attraktive Jahressonderzahlung
30. Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente), zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
31. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.
32. Umfangreiches Angebot an bedarfsgerechten Fortbildungsmöglichkeiten
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.