Talentgewinner:in gesucht!
Mitarbeiter:in zur Aktiven Rekrutierung (Job-ID 04/2025)
Vergütung: E 13 TV-L - Umfang: Vollzeit / 40 Stunden - Befristung: 31.12.2028 / befristet - Beginn: sofort
Das Projektteam "PROF4FHE" ist für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an derHochschule zuständig. Deine Aufgabe: die Schaffung und Etablierung von Strukturen und Prozessen für dieAktive Rekrutierung - und damit die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten.
Deine Mission
* Du entwickelst das Konzept für die Aktive Rekrutierung weiter.
* Du baust das Netzwerk potentieller Kandidat:innen aus.
* Du etablierst eine Recruiting-Servicestelle.
* Du konzipierst und führst Trainings für Professor:innen und Verwaltungsmitarbeitende durch.
* Du erarbeitest Berufungsstrategien gemeinsam mit den Fakultäten.
Das bringst du mit
* ein abgeschlossenes Master-Studium in Personalmanagement, Personalwesen, Public Administration bzw. Public Management
* vertiefte Kenntnisse im Bereich Stellenbesetzung, Rekrutierung
* vertiefte Erfahrungen im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Projektarbeit an Hochschulen
* Kenntnis der Wissenschaftsstrukturen
* Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1
* ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit
Das bieten wir dir
* Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
* flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
* persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Bewerbung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 02.05.2025 über unser Online-Portal : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und auch Menschen mit internationalem Abschluss. Von letzteren ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
() erforderlich.
Die Auswahlgespräche sind für Ende Mai 2025 geplant.
* ein abgeschlossenes Master-Studium in Personalmanagement, Personalwesen, Public Administration bzw. Public Management
* vertiefte Kenntnisse im Bereich Stellenbesetzung, Rekrutierung
* vertiefte Erfahrungen im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Projektarbeit an Hochschulen
* Kenntnis der Wissenschaftsstrukturen
* Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1
* ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit