IHRE AUFGABEN
1. Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Projektleiterteams
2. Zuordnung und Verteilung der Aufträge innerhalb der Projektleitungsgruppe
3. Management des Projektportfolios
4. Verantwortung für die abteilungsübergreifende Koordination im Projektmanagement
5. Herbeiführung geeigneter Lösungswege bei Termin- und Interessenskonflikten für interne und externe Ansprechpartner
6. Erster Ansprechpartner für Kunden bei Eskalationen
7. Vorausschauende Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
8. Priorisierung der Projekte in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern unter Berücksichtigung interner und externer Bedürfnisse
9. Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse (KVP)
10. Entwicklung, Erfassung und Verarbeitung von Performance-KPI´s im PM
11. Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Richtlinien (Compliance)
12. Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Status der Projekte (Kosten, Termine, Technik, Risiken, Chancen usw.)
13. Verantwortlich für die Budgetierung und Personalplanung im Projektmanagement
IHRE ERFAHRUNG
14. Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder Sie können Ihre fachliche Kompetenz im beschriebenen Aufgabengebiet im Rahmen Ihres beruflichen Werdegangs überzeugend nachweisen
15. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im Bereich Sondermaschinen- und Anlagenbau sowie im Projektportfolio-/Programmmanagement
16. Ausgeprägte Personalführungsfähigkeiten sowie ziel- und ergebnisorientierte Führungsqualitäten
17. Langjährige praktische Erfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern
18. Hands-On-Mentalität und Durchsetzungskraft
19. Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
20. Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
21. Internationale Reisebereitschaft
22. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
23. Neu errichteter Standort mit modernster Arbeitsumgebung
24. Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
25. Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten
26. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne PIA Academy)
27. PIA Life, weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist
28. Auslandserfahrung weltweit
29. Gutes und kollegiales Betriebsklima
30. Betriebliche Altersvorsorge
31. Mitarbeiterkantine
32. Attraktive Mitarbeiterevents