Bringen Sie Ihre Erfahrung ein fur gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des uber 7.000 kopfigen HARIBO Teams in 26 Landern. Als Fruchtgummi Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung fur unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhangigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.
(Junior) Manager Communications (m/w/d)
Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland
Befristung: 24 Monate
* Mit Ihren konzipierten und erarbeiteten Medien fur unsere internen Kanale wie Intranet und Mitarbeiternewsletter sorgen Sie fur eine zielgerichtete und effektive Informationsvermittlung
* Sie erstellen Pressematerialien, wie Prasentationen, Factsheets und diverse Textformate, zusatzlich sind Sie fur die Beantwortung von Presseanfragen der deutschen HARIBO Landesgesellschaft verantwortlich
* In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen entwickeln Sie Konzepte fur die interne und externe Kommunikation, einschlieslich der Issue Kommunikation, und tragen so zur klaren und konsistenten Markenkommunikation bei
* Sie bringen sich aktiv in verschiedenen Projekten der Unternehmenskommunikation ein und unterstutzen deren erfolgreiche Umsetzung
* Daruber hinaus evaluieren und werten Sie PR Aktivitaten aus, um die Wirkung und Effizienz unserer Kommunikationsmasnahmen kontinuierlich zu steigern
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung oder einem abgeschlossenen Volontariat/Traineeprogramm bildet die Basis Ihres Erfolgs
* Erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit sowie in der zielgruppengerechten Ansprache gepaart mit einer sehr guter Ausdrucksfahigkeit in Deutsch und Englisch
* Erganzende Erfahrungen in der Pressearbeit und im Umgang mit Journalist*innen
* Sicherer Umgang mit Content Management Systemen
* Begeisterung fur Marken, Menschen, Teamarbeit, Storytelling sowie fur crossmediale und integrierte Kommunikation runden all das ab
1. Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten fur kurze Auszeiten oder fruheren Renteneintritt
2. Faire Vergutung: Weihnachts und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei OPNV Nutzung
3. Gesundheitsmanagement: Jahrlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600, vergunstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing uber JobRad
4. Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E Learnings, regelmasige Entwicklungs