Senior HR Business Partner (all genders) – Logistik | Raum Mönchengladbach Unternehmensprofil
Du hast Lust, die strategische Personalplanung und Weiterentwicklung eines dynamischen Logistikstandorts aktiv mitzugestalten? Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit, agierst hands-on und fühlst dich im Stakeholdermanagement ebenso wohl wie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens im Logistikbereich suche ich aktuell eine*n Senior HR Business Partner (all genders) mit Standortverantwortung im Raum Mönchengladbach.
Aufgabengebiet
* Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Stakeholdern in allen personalrelevanten Fragestellungen (individual- und kollektivrechtlich)
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Eigenständige Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
* Aktive Mitgestaltung der Standortkultur – in enger Zusammenarbeit mit People Development, Talent Acquisition und People Operations
* Leitung und Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten sowie strategischen Sonderthemen
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Schwerpunkt Business Partnering
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer strategischen Denkweise und ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Souveränes Stakeholdermanagement auf allen Ebenen
* Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen; Kenntnisse in Workday sind ein Plus
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
* Attraktives Gehaltspaket bis 90.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
* Start mit 27 Urlaubstagen – pro vollem Kalenderjahr ein zusätzlicher Tag, gedeckelt bei max. 30 Tagen
* Flexibles Arbeiten
* Home-Office nach Absprache
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services, Aktienbeteiligungsprogramm
* Ergonomischer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsumgebung mit Kantine
* Angebote zur mentalen und physischen Gesundheit (z. B. Gympass, Coaching)
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Familienservices
* Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket bzw. kostenlose Parkmöglichkeiten
* Umzugsunterstützung bei Bedarf möglich
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