Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kundinnen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen. Benefits ✓ Attraktive Sozialleistungen: ✓ Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit ✓ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ✓ Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen ✓ Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit ✓ Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen ✓ Umfassende Gesundheitsförderung ✓ Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen ✓ Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m ✓ Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse ✓ Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft Aufgaben ✓ Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung ✓ Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und Abschlussarbeiten ✓ Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports ✓ Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltprozesse ✓ Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren Umsetzung Ihr Profil ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d)) ✓ Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung ✓ Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-Tool ✓ Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen ✓ Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist ✓ Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke ✓ Lösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummerzur Verfügung.