Nummer: 120565
Abteilungsleiter*in Arbeitstherapie und Zuverdienstbetrieb (m/w/d) Sozialarbeiter*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Ergotherapeut*in (m/w/d)
Abteilungsleiter*in Arbeitstherapie und Zuverdienstbetrieb, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in
Stellenbeschreibung
In dieser spannenden Teil-/oder Vollzeitstelle sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) dafür verantwortlich, den Zuverdienst und die Arbeitstherapie zusammenzuführen und weiterzuentwickeln. Sie tragen die Verantwortung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen und Kund*innen gleichermaßen.
Sie sind neben der Personalführung und Betreuung der Teilnehmer*innen auch für die wirtschaftliche Betriebsführung, Auftragsakquise in der freien Wirtschaft und die Qualitätssicherung unserer Aufträge zuständig. Sie werden Teil eines vielseitigen, multiprofessionellen Teams. Als Schwangerschaftsvertretung ist die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet. Es besteht die Option auf Entfristung.
Sie suchen nicht nur eine Stelle, sondern eine Aufgabe mit Herz,
bei der Ihre Stärke und Ihr Engagement der Motor für Veränderung sein kann?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Aufgabenbereich:
1. Ansprechpartner*in für Teilnehmer*innen, Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen, Kunden*innen
2. Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität
3. Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen
4. Gewährleistung einer effizienten und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
5. Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung Mitgestaltung der konzeptionellen Entwicklung der Angebote der Einrichtung
6. Moderne und individuelle Personalführung
7. Auftragsakquise und Betreuung der Kund*innen
8. Verantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Qualitätsstandards am Standort
9. Aktive Pflege der Vernetzung und Interessenvertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Kooperationspartner*innen
Sie bringen mit
10. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
11. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
12. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
13. Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.
14. Sie besitzen eine hohe fachliche Expertise und begeistern sich für die Themen der Eingliederungshilfe und der Arbeit mit psychisch Erkrankten.
15. Sie haben eine positive Persönlichkeit, sind offen für Neues und veränderungsbereit.
16. Unternehmerisches Denken und pädagogische Arbeit betrachten Sie nicht als Widerspruch.
17. Sie arbeiten strukturiert und zielführend mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
18. Sie arbeiten gerne im Team und sind klar in Ihrer Kommunikation und in Ihrem Auftreten.
Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Wir bieten Ihnen
19. Zunächst auf ein Jahr als Elternzeitvertretung befristete und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Option auf Entfristung
20. attraktive Bezahlung nach dem TV AWO Unterfranken
21. flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelungen und Zeitwertkonten
22. Gestaltungsspielraum bei konzeptionellem und strategischem Einbringen eigener Ideen
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung
24. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
25. Ein etablierter Arbeitgeber mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Ihre Vorteile
26. Betriebliche Altersvorsorge
27. Mitarbeiter*innen-Events
28. Fahrradleasing
29. Mitarbeiter*innen-Rabatte
30. Finanzierte Fort- und Weiterbildung
31. Flexible Arbeitszeiten
32. Jahressonderzahlung
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33. Teilen bei:
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