Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/-mann im DialogmarketingAusbildungsinhalte:Kennenlernen verschiedener Produkt- und VerkaufstechnikenVerkauf von Produkten und Dienstleistungen des UnternehmensBearbeiten von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen von Auftraggebern und Kunden am TelefonPlanen, durchführen und dokumentieren von ProjektenKundengewinnung, Kundenbetreuung und KundenbindungVertrieb und MarketingDu bist bei uns richtig mit:Gutem Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, (Fach-) Abitur, einem vergleichbaren SchulabschlussFreude am Verkauf und Kommunikation mit KundenErlichkeit und ZuverlässigkeitSpaß an TeamarbeitAufgeschlossenheit gegenüber Kollegen und neuen AufgabenMündliches und schriftliches AusdrucksvermögenEngagement und FlexibilitätHohe Leistungsbereitschaft und MotivationWir bieten dir:Mitarbeit in einem stetig wachsenden UnternehmenEine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit innerbetrieblichen WeiterbildungsmöglichkeitenAktive Mitarbeit und ein wachsendes Maß an EigenverantwortungEine adäquate Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und WeihnachtsgeldEin gutes Lern- und ArbeitsumfeldGute ÜbernahmechancenFeste und geregelte ArbeitszeitenTECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk, der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor sowie in Industrie und Handel.Über uns – Die TECHNOLIT GmbH stellt sich vorEine gleichbleibend hohe Produktqualität und die flexible, zuverlässige Belieferung unserer Kunden sind weitere Säulen unseres langjährigen Erfolges. Unser Sortiment umfasst ca. Artikel, die in einem mit spezieller Logistik ausgestatteten Hochregallager bevorratet sind. Durch innovative Systeme können die Artikel jederzeit abgerufen werden.Bewerben bei TECHNOLITWie sieht der Bewerbungsprozess aus?Bewerbungseingang: Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen haben Sie bereits den ersten Schritt gemacht und der Bewerbungsprozess hat begonnen. Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung Ihrer Unterlagen. Sichtung Ihrer Unterlagen: Ihre Bewerbungsunterlagen werden zuerst von den Mitarbeitenden der Abteilung Human Resources und dann in unseren Fachbereichen gesichtet und geprüft. Kurze Entscheidungswege: Nach einer positiven Sichtung laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Wenn Sie sich für eine Position im Innendienst bewerben, findet das Gespräch an einem unserer Standorte statt. Wenn Sie sich um eine Stelle im Außendienst bewerben, führen Sie Ihr erstes persönliches Gespräch direkt mit einer Führungskraft unseres Vertriebsteams in Ihrer Region. UNTERNEHMENSGRÖSSE bis Angestellte BRANCHESonstige BranchenGEGRÜNDET1979 WEBSITE