Die Kath. Kirchengemeinde St. Pankratius in Junkersdorf sucht zum 01.04.2025 oder später für ihre Kath. Kindertagesstätte St. Vitalis in Köln-Müngersdorf eine Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Wir sind als "Familienzentrum NRW" und als "Katholisches Familienzentrum im Erzbistum Köln" zertifiziert. Nähere Informationen bzgl. der Einrichtung und unsere Konzeption erhalten Sie unter:
Unsere Einrichtung umfasst drei Gruppen mit 63 Plätzen für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren.
Öffnungszeiten: 7:30 bis 16:30 Uhr.
Ihre Aufgaben
1. Personalführung und Personalentwicklung
2. Verwaltungs- und Büroorganisation
3. Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation (z.B Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen)
4. Budgetverantwortung und -steuerung
5. Etablierung transparenter Informationswege
6. Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen
7. Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung
8. Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität
9. Verantwortlichkeit für die Zukunftsgestaltung sowie fachlich/ pädagogische Weiterentwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit
10. Gestaltung der Rahmenbedingungen für die päd. Arbeit
11. Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils
12. Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
13. Professionelle Repräsentation der Kita nach innen und außen
14. Einführung/ Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
15. Die Kindertageseinrichtung steht ein für interkulturelles und soziales Miteinander und ist als Sprachförderkindertageseinrichtung anerkannt.
Wir erwarten
16. Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/ pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/ Bachelor/ Master in Kindheitspädagogik)
17. Mehrjährige Erfahrung in der Einrichtungsleitung und Personalführung
18. Ausgeprägte Leitungs-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
19. PC-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich rasch in die Verwaltungssoftware KitaPLUS, KiBizWeb und Little Bird einzuarbeiten
20. Bezeugung der Zugehörigkeit zur katholischen Kirche durch die Lebensführung
21. Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Einrichtung, der Konzepte und Strukturen
Wir bieten
22. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum
23. Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden
24. Eine gute und unterstützende Anbindung an die Gemeinde
25. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage
27. Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen
28. Eingruppierung nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung, (Entgeltgruppe S13) in Anlehnung an den TVÖD
29. Weitere soziale Leistungen nach den Bestimmungen der (KAVO)
30. Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
31. Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket
32. Möglichkeit zum Fahrradleasing
33. Fachberatung durch unseren Spitzenverband