**Als Recruiting Partner der Autohaus Raiffeisen Gruppe suchen wir für unseren Mandanten genau DICH!
Wir sind eine der führenden Automobil-Gruppen der Eifel-Mosel-Saar Region.**
Gegründet wurde die Autohausgruppe vor 50 Jahren am Stammsitz in Wittlich und
gehört von Beginn an zum Raiffeisen - Konzern**.**
Aktuell sind wir in drei Bundesländern mit unseren Marken
Renault, Dacia, Kia, Nissan und Alpine vertreten.
Als Arbeitgeber beschäftigt der RWZ-Konzern rund 2.500 Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen und bieten allen einen sicheren Arbeitsplatz mit PERSPEKTIVE.
Aufgaben
* Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen
* Diagnose und Behebung von technischen Problemen
* Installation und Inbetriebnahme von Fahrzeugkomponenten
* Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich technischer Fragen
* Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften
Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder den Kfz-Meister
* Erfahrung in der Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen
* Kenntnisse in moderner Fahrzeugtechnik und Elektronik
* Teamfähigkeit und Kundenorientierung
* Führerschein der Klasse B
Benefits
Sie profitieren von
* einem unbefristeten Arbeitsvertrag im RWZ-Konzern
* herstellerbezogenen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
* geregelten Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, keine Überstunden
* 30 Urlaubstagen sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* einem Wechselbonus von 2.000 Euro
* attraktiven Erfolgsprämien, Zuschuss zur Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad sowie umfangreichen Mitarbeitervorteilen im Konzernverbund
Ausserdem ist Wertschätzung und ein vertrauensvolles Miteinander sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft nur ein kleiner Auszug der vielen Vorteile unserer Autohausgruppe.
Du bist aktuell unzufrieden mit Deiner Arbeitssituation, Umfeld, Kollegen, Chef, Freizeit, Gehalt, etc…? Dann lass uns unbedingt reden...
Starte in der Autohaus Raiffeisengruppe neu durch...!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mit unserer Unternehmensberatung blicken wir hinter Ihre beruflichen Kulissen. Genau deshalb ist neben der fachlichen Kompetenz, die wir in unserem Team durch jahrzehntelanger Berufserfahrung mitbringen, Empathie und vor allen Dingen Vertrauen wichtig. Gerade das Thema Mitarbeiter Entwicklung und Nachfolgeregelung kann zu einem sehr emotional behafteten Vorgang werden. Umso besser ist es, einen Sparring-Partner an der Seite zu haben, der Sie sowohl in fachlichen Fragen berät als auch Sorgen und Ängste mit Ihnen teilt.