Als Teil des SAP Teams berate ich unsere internenKund*innen im Hinblick auf Implementierung neuer und Optimierungbestehender HR Prozesse in SAP und sorge fur eine kontinuierlicheWeiterentwicklung. Das macht diesen Job fur mich interessant:50Hertz engagiert sich seit langem fur die Energiewende. ImSAP Team kann ich daran arbeiten, die digitale Transformation imUnternehmen voranzutreiben und die beste Losung fur unsere internenKund*innen zu identifizieren und implementieren. Hierbeipriorisiere ich die technischen Aktivitaten innerhalb des Produktsund unterstutze die Uberwachung des Backlogs. In diesem Umfeld habeich zugleich die Chance mein Know how zu erweitern und mich in derZusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlichweiterzuentwickeln. Meine Aufgaben Anpassung neuer undbestehender HR Prozesse innerhalb der SAP Systeme auf der Grundlageder Backlog Anforderungen und der Priorisierung, Unterstutzungund Beratung bei der Migration von Zeitwirtschaftsprozessen ausNicht SAP Systemen in das SAP Okosystem unter Anwendung dervereinbarten Entwicklungsframeworks (RAP & CAP), Begleitungder Migration von SAP HCM hinzu SAP H4S4 im Kontextrise with SAP, Technische und funktionale Ubersetzung der UserStories, Sicherstellung einer aktuellen und transparentenIT Dokumentation auf Basis von Confluence, Uberwachung undAnalyse technischer Markttrends, um Losungen auf neuestem Stand derTechnik zu gewahrleisten. Meine Kompetenzen AbgeschlossenesStudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines verwandtenFachgebiets, Mehrjahrige Erfahrung in der SAP HR Beratunginnerhalb von SAP HCM (PY, PT, PA, OM), Kenntnisse von SAP BTPund der Digitalisierung von HR Prozessen auf Basis SAP Fiori, Gutes Verstandnis der agilen Denkweise und einesProduktbetriebsmodells, Kenntnisse der Integrationstechnologienzwischen SAP Modulen und zwischen SAP und SuccessFactors, GuteSprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (C1). Kein Muss, aber vonVorteil Niederlandisch oder Franzosisch sind ein Plus, Erfahrung in der SAP HR Beratung innerhalb von SuccessFactors(Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning usw.), Kenntnisse von Cloud Technologien (SAP Public und/oder PrivateCloud). Flexikompass so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit:37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mitLangzeitkonto zur Unterstutzung Ihrer Work Life Balance, Die Zahlder Gleittage ist begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) moglich.