PDie Stadt Wunstorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n /p pstrongEnergiemanager/in (m/w/d) im Fachbereich Bauverwaltung. /strong /p pDie Stelle ist befristet für die Zeit der Förderung zu besetzen und teilzeitgeeignet. /p pstrongDas Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen: /strong /p pstrong1. Energiecontrolling /strong /p ul liImplementierung, Betrieb und Weiterentwicklung eines kommunalen /li liEnergiemanagementsystems zur systematischen Erfassung der Energieverbräuche und Vereinfachung und Strukturierung von Erfassungsabläufen /li liRegelmäßige Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Energie- /li liverbräuchen /li liPlanung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen der Energieverbräuche auf Grundlage des Energieberichts und der kommunalen Wärmeplanung /li liIdentifizierung von Ursachen abweichender Energieverbräuche und Erstellung von Abweichungsanalysen /li liErarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts als kommunale Pflichtaufgabe nach NKlimaG /li liPrüfung und ggf. Vorbereitung eines Zertifizierungsprozesses über Kom.EMS /li likontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Abläufen und Prozessen /li liPrüfung der Notwendigkeit benötigter Messtechnik, Software o.ä. /li liDurchführung eines monatlichen Energiecontrollings /li /ul pstrong2. Betreuung und Unterstützung von energierelevanten Projekten /strong /p ul liPrüfung, Implementierung und Betreuung eines Energieeinspar-Contractings für ausgewählte Liegenschaften /li liMitwirkung bei der Durchführung von weiteren kommunalen Pflichtaufgaben durch das NKlimaG (bspw. Kommunale Wärmeplanung) und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen /li liMitwirkung bei der Umsetzung des PV-Konzeptes für kommunale Dachflächen und Parkflächen sowie des Freiflächenphotovoltaik-Kriterienkatalogs /li liEvaluation der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen /li /ul pstrong3. Kommunikation und Projektmanagement /strong /p ul liKoordinierung der Querschnittsaufgabe Energiemanagement /li liEnge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Gebäudemanagement und dem technischen Bedienpersonal (Hausmeister/-in, technische Dienste, etc.) /li lienge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zwischen Energiemanager/ Energiemanagerin und der bereits eingestellten Klimaschutzmanagerin /li liPlanung, Organisation und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Unterweisungen /li liTeilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerken und Vernetzungs-treffen (bspw. Energieeffizienznetzwerk Region Hannover) /li /ul pstrong4. Förderungen für das Energiemanagement /strong /p ul liIdentifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung in Zusammenarbeit mit der Fördermittelstelle /li /ul pstrongWir bieten Ihnen: /strong /p ul liein befristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 11 mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) mit Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, /li lieine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, /li lieine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradgarage sowie die Teilnahmemöglichkeit am vergünstigten Deutschlandticket, /li liUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskitaplätze) /li limit Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung durch Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und großzügiger Home-Office Regelungen, /li likurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung, /li liindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit. /li /ul pstrongWir erwarten: /strong /p ul liein abgeschlossenes Studium mindestens als Bachelor FH/B.A. der Fachrichtungen Gebäude-, Energie-, Versorgungs-, Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung /li lieinschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, -einsparung, -versorgung, Erneuerbare Energien und/oder der energetischen Sanierung von Gebäuden oder ähnlicher Position sind wünschenswert /li li Fachkenntnisse der einschlägigen Energiegesetze und Verordnungen (EEG, GEG, diverse DIN und EU-Gesetze) /li liDurchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick /li lifreundliches und bürgerorientiertes Auftreten, sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten /li ligültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B /li liEDV-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Fachanwendungen (z.B. „Pro-Energy“ von Neuberger sind wünschenswert) /li liKommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit /li liErhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit (Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Bau-stellen) statt). /li /ul pBewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ih-rer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. /p pstrongHaben wir Ihr Interesse geweckt? /strong /p pWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum strong10.05.2025. /strong Bewerbungen können per Online-Bewerbung direkt auf unserer Internetseite stronga /a /strong oder per E-Mail übermittelt werden. Bitte senden Sie dazu Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an stronga /a. /strong /p pFür Fragen stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin Bauverwaltung,br / Frau Hansing, Tel. 05031/101-203 sowie der Fachbereichsleiter Personal, Herr Bommert, Tel. 05031/101-422 gerne zur Verfügung. /p pstrongWir freuen uns auf Sie! /strong /p