Aufgaben:
* Talentidentifikation: Du bist ein Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden.
* Beziehungsmanagement: Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei der PAUL HARTMANN AG.
* Best Practices: Du bist stets über die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein.
* Implementierung: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim.
* Netzwerkaufbau: Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren.
* Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Kompetenzen:
* Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken – sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb.
* Marktgespür: Du hast ein gutes Gespür für Branchentrends und die Identifizierung von Talenten.
* Analytische Fähigkeiten: Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren.
* Kommunikation: Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied.
* Eigeninitiative: Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich.
* Teamplayer: Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Benefits:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* International Mobile Working
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform