Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und 1ofUs werden. Was wir bieten Im PET Betrieb werden Polyether hergestellt. Polyether sind Bestandteile zur Herstellung von Polyurethanen. Diese werden z. B. als Isolierungen für Kühlschränke, Schuhsohlen, Autocockpitteil, Wärmedämmung fürs Haus, Matratzen etc. verwendet. Aktuell suchen wir Verstärkung für unsere Tagschicht. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E06 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwarten Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.482 € brutto/ Monat und 3.865€ brutto/ Monat, eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Konkret übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: In Ihrer neuen Position sind Sie Teil der Tagschichtbelegschaft und übernehmen die selbstständige Bearbeitung von Logistischen Tätigkeiten Den Schwerpunkt bilden Be-, und Entladung von Tankwagen und Bahnkesselwagen Zur Qualitätssicherung führen Sie ggf. Probenahmen inklusive Identitätsprüfung durch Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Qualitätskontrolle Die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit runden ihr Aufgabenprofil ab Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant:in (m/w/d) Sie verfügen über Fachkenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Ihr Lebenslauf zeigt mehrjährige Berufserfahrung auf Kenntnisse von betrieblichen Prozessen, Aufgaben und Abläufen sowie in betrieblicher Verfahrens- und Steuerungstechnik setzten wir voraus Eine Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge ist von Vorteil Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten haben Sie Erfahrung mit der Dokumentation in den bei Covestro-üblichen Systemen gesammelt (z. B. SAP, IIMS, Shiftconnector ) Darüber hinaus haben Sie Freude an anspruchsvollen Herausforderungen und zeigen eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft als auch Eigeninitiative Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Frau Laura Popp, Telefon 4921460096609, gerne zur Verfügung. Perfektion? Nicht nötig Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von 1ofUs werden Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass. Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits Kontakt www.covestro.com Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.