Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten Je nach persönlichem Schwerpunkt Einsatz im Hochbau, Ingenieurbau, Verkehrsanlagen oder Energieinfrastruktur Eigenverantwortliche Steuerung unserer Projekte nach AHO Heft 9 und 19 über alle Projektstufen und Handlungsbereiche Führung von Projektteams Sicherstellen der Qualität der Arbeitsergebnisse der Projektbeteiligten Unterstützung bei der Akquisition von neuen Projekten Identifikation von Mehrleistungen und Mitwirkung bei der Formulierung und Durchsetzung von Nachtragsforderungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten Gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise Selbstbewusstes, verbindliches und souveränes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse Interesse am Aufbau eines Teams im Projektmanagement mitzuwirken Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Spannende Neubau- und Bestandsprojekte aller Art in ganz Deutschland Aktive Mitwirkung am zukünftigen Entwicklungsprozess des Fachbereichs Bauphysik Immissionsschutz Freiraum für Ihre innovativen Ideen und nachhaltigen Ansätze Standortübergreifender Wissensaustausch auch mit anderen firmeninternen Fachbereichen Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte Gesundheit - Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungen, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen etc. Familienfreundlich - Lösungen für ein erfolgreiches Arbeits-Leben (z.B. Unterstützung bei der Kita Suche) Unternehmenseigene Akademie - zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie Mobilitätszuschuss - gefördertes Fahrradleasing über JobRad, kostenloses RMV Jobticket Premium sowie Zuschüsse zu Parkplatzkosten Nachhaltigkeit & Engagement - soziales Engagement (z.B. Ingenieure ohne Grenzen, Tafel) und nachhaltige Unternehmensführung Weitere Benefits - Kaffee, Obst, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktivem Prämienmodell Fairness und Gleichbehandlung sind uns wichtig. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter.