Für unser ERP-Projekt innerhalb der Heimerle + Meule Group suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Terminplänen und Projektmeilensteinen, Budgetverantwortung sowie Überwachung des Projektfortschritts
2. Verantwortung für das Management der Faktoren Zeit, Kosten, Ressourcen und Risiken innerhalb des Projektes
3. Planung, Zuweisung und fortlaufende Verwaltung der Projektressourcen
4. Erstellung von Reports über den Projektstatus für den Lenkungsausschuss sowie das Projektteam
5. Koordinierung und Steuerung zur Erhebung, Formulierung und Priorisierung von Anforderungen an das System von Seiten der Fachbereiche
6. Gestaltung von prozessualen Veränderungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Konfiguration des SAP-Templates auf Grundlage der Geschäftsanforderungen
7. Ansprechpartner (m/w/d) für den internationalen Projektmanager
SAP S/4 HANA (m/w/d) und für den Projektleiter (m/w/d) des externen Implementierungspartners sowie für das interne Projektteam
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
9. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP ERP oder
SAP S/4 HANA-Projekten ist zwingende Voraussetzung
10. Ausgeprägtes Verständnis von SAP S/4 HANA-Implementierungsmethoden und Best Practices
11. Nachgewiesene Erfolge der erfolgreichen Mitarbeit in komplexen internationalen Projekten
12. Eine PMP- oder PRINCE2-Zertifizierung ist von Vorteil
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Fundierte Fähigkeiten des Managements von funktions-
und kulturübergreifenden Teams
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
16. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
17. Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
18. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
19. Reisebereitschaft
Unser Angebot
20. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz
21. Intensive und umfassende Einarbeitung
22. Ein motiviertes und kompetentes Team in einem offenen und modernen Unternehmen
23. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
24. Übertarifliche Sozialleistungen
25. Langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen