Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Jennifer Bessner
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: Jennifer.Bessner@aconext
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Entwickler (m/w/d) Infotainment Hard- und Software
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Konzeption, Entwicklung und Umsetzung innovativer Infotainment-Lösungen für unsere Fahrzeuge
* Programmierung und Integration von Hard- und Softwarekomponenten für Navigation, Multimedia, Connectivity und Bediensysteme
* Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams zur Umsetzung von Infotainment-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern, Zulieferern und Fachabteilungen
* Analysieren von Kundenanforderungen und Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen
* Durchführung von Tests, Fehleranalyse und Optimierung von Infotainmentsystemen
* Unterstützung bei der Validierung und Integration von Infotainmentkomponenten in das Gesamtfahrzeug
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung in der Entwicklung von Infotainmentsystemen oder verwandten Technologien
* Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Java oder Python
* Begeisterung für neueste Technologien und Trends im Bereich Infotainment
* Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen