Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Organisation und IT-Services der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Unsere IT Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse und Systeme. Hier setzen wir auf innovative IT-Architekturen, die unsere Fachbereiche und ihre Kernprozesse unterstützen und zukunftsfähig machen. Im Bereich IT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen, der IT-Sicherheit und dem Accountmanagement.
Wir erstellen Vorgaben und tragen damit zu einer nachhaltigen Entwicklung der IT-Architektur und einem sicheren Betrieb der DRV Bund bei.
Ihre Aufgaben
1. Strategisches und operatives Steuern des Bereichs und Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für ca. 30 interne und externe hochqualifizierte Mitarbeitende
2. Führen und Motivieren der Mitarbeitenden des Bereichs sowie deren Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
3. Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Strukturen, Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima im Bereich
4. Entwickeln und Umsetzen der IT-Architekturstrategie in enger Abstimmung mit der IT-Strategie der DRV Bund sowie in Zusammenarbeit mit den IT-Fachdomänen-Architekten
5. Etablieren und Überwachen von IT-Architekturrichtlinien, -standards und Prozessen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung der Vorgaben des gemeinsamen Rechenzentrums
6. Steuern, Bewerten, Optimieren der Prozesse innerhalb des Bereichs
7. Mitarbeiten in strategischen Projekten bei der Erstellung von Architektur-Blueprints einschließlich Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung
8. Identifizieren und Integrieren neuer Technologien und Trends in die bestehende IT-Architektur
9. Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in Gremien
Ihr Profil
10. Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT
11. Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
12. Kenntnisse in Personalentwicklung und moderner Führungskultur
13. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen von der Unternehmensarchitektur bis zur Lösungsarchitektur
14. Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten
und Managementwerkzeugen
15. Steuerung von Architekturprozessen
16. Kenntnisse der gängigen Architektur-Modellierungswerkzeuge
17. Bereitschaft, an der Schnittstelle von Fachseite und IT zu arbeiten, und das Architekturwissen kundenorientiert zu teilen
18. Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Ergebnis- und Terminorientierung, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
19. Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
20. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
21. Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
23. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Vorteile
24. Familienfreundliche Arbeitszeiten
25. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
26. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Unbefristete Stelle