Ihre Aufgaben
1. In dieser Position bearbeiten Sie selbständig alle personalrelevanten Vorgänge und unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen.
2. Sie verantworten das Bewerbermanagement von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung. Dazu gehören neben der Beratung der Führungskräfte rund um den Recruitingprozess auch die Durchführung strukturierter Interviews sowie die Planung von und Teilnahme an Fachkräfte- und Ausbildungsmessen.
3. Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
4. Sie unterstützen die Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen und ergreifen eigene Initiativen zur Personal- und Organisationsentwicklung.
5. Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen (Payroll, Personalentwicklung) sowie den Personalabteilungen an den anderen HAWE-Standorten zusammen.
6. Sie haben Spaß an der Übernahme von Sonderaufgaben und an der Mitarbeit in Projekten.
Ihr Profil
7. Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
9. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit den Tarifregelungen der Bayerischen M+E Industrie.
10. Sie gehen sicher mit allen gängigen MS-Office Anwendungen um. Erfahrung in SAP-HCM ist wünschenswert.
11. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
12. Sie zeichnet eine strukturierte, zielorientierte, proaktive, genaue und selbstständige Arbeitsweise aus.
13. Eine ausgeprägte Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab.
14. Die Stelle umfasst eine gelegentliche Reisebereitschaft für Dienstreisen zu den innerdeutschen HAWE-Standorten.