Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt IT-Systemarchitekt in im Team Netzwerk-Betrieb Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 11 möglich 05.02.2025 - 04.03.2025 Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 05.02.2025 - 04.03.2025 Wir, das Team ?Netzwerk-Betrieb? (402.16), sind verantwortlich für den sicheren Betrieb des Netzwerks der Stadt Wuppertal. Wir kümmern uns um alle zentralen Themen wie Netzwerk-Architektur, Firewall-Systeme, IP-Address Management (DNS, DHCP), Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle (NAC), Netzwerk-Zentralkomponenten sowie um die Erstellung und Pflege von Konfigurationen für alle Netzkomponenten. Gemeinsam mit allen Kolleg innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung gestalten wir das Netzwerk der Stadt Wuppertal sicher und zuverlässig. Stetig neue Anforderungen und ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk lassen unsere Aufgaben niemals langweilig werden. Sein Sie dabei und entwickeln Sie mit uns gemeinsam das Netzwerk der Zukunft. Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 8 Personen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ? Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder einen Bachelor in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss und Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse in den Bereichen Modems, Richtfunk, VPN, Netzwerkmanagement, Netzzugangskontrolle nach IEEE 802.1X auf Basis von EAP-TLS Erfahrungen mit den Herstellern bzw. Produkten von Extreme Networks und Juniper Networks Kenntnisse bzgl. BSI-Zertifizierung und ITIL Kenntnisse in den Bereichen Switche, Router, WLAN, Firewall, DHCP und DNS, die Bereitschaft zur intensiven Weiterbildung, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise eine hohe Serviceorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Zu Ihren Aufgaben gehört die Administration, Konfiguration und der Betrieb der Systeme sowie die Integration neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur. Sie testen neue Systeme und Technologien und bewerten diese nach ihrer zugehörigen Einsatzfähigkeit. Sie arbeiten in Projekten des Netzwerk-Betriebs mit, übernehmen die Leitung von Teilprojekten und die Verantwortung für die fristgerechte Erledigung von Arbeitspaketen. Auftretende Fehler und Probleme innerhalb der Systeme und Netze analysieren und lösen Sie eigenverantwortlich. Bei Sicherheitsvorfällen leiten Sie die Umsetzung von entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen ein. Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt 2 Nr. 2 TVöD bewertet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird. Vorteils-Programm ?Corporate Benefits? (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern) Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ? Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Dirk Böckmann Teamleiter E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort Ayse Eligül Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheits- förderung Beruf und Familie/Pflege Frauen- förderung Standort: Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98?): In der Umgebung des Rathauses Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen ?Concordienstraße / Rathaus?, ?Alter Markt? und ?Wether Brücke? Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98?): In der Umgebung des Rathauses Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestellen ?Concordienstraße / Rathaus?, ?Alter Markt? und ?Wether Brücke? Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.