Interne Koordination und Verwaltung für alle Personalthemen rund um rechtliche Fragen, Arbeitsverträge und die Themen On- und Offboarding. Unterstützung der Abteilungen bei der Stellenbesetzung, von der Ausschreibung bis hin zu Bewerbungsgesprächen. Unterstützung in personalrelevanten Themen und steuern der strategischen Personalentwicklungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Unterstützung der Buchhaltung bei den vorbereitenden Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungen und Verbände.