Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Landschaftsplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieur (w/m/d) Landschaftsplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung von Projekten der Landschaftsplanung im Bereich Neu- und Ausbau sowie Erhalt der Bundesautobahnen
2. Konzipierung der natur- und umweltrechtlichen Anforderungen im Bereich der Planung von Bundesautobahnen von der Vorplanung bis zur Erlangung des Baurechts
3. Betreuung, Koordinierung und Abstimmung aller mit Umweltbelangen am Planungsprozess befassten Beteiligten
4. Vergabe, Abwicklung und Koordinierung von landschaftsplanerischen Ingenieurleistungen an Fachbüros (UVP, LBP, saP, faunistische Untersuchungen, Umweltbaubegleitung)
5. Vergabe, Ausschreibung, Abwicklung und Betreuung von landschaftspflegerischen Baumaßnahmen (Bepflanzungen, Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen, Holzungen)
6. Ansprechpartner für fachliche und fachrechtliche Fragestellungen im Bereich der Landschaftspflege für die Außenstelle
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Eignung
8. Berufserfahrung im Bereich der Umwelt- und Landschaftsplanung
9. (Fach-)Kenntnisse zu den Planungsinstrumenten des Naturschutzes und der Landschaftspflege sowie zum Naturschutzrecht
10. Gute IT-Kenntnisse
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
13. Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Planungskompetenz
14. Freude an der Arbeit im Team
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.