Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock als Sorge für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Justizfachanwendungen und gestalte aktiv die digitale Transformation der Verwaltung mit!
DEIN AUFGABENFELD
1. Betreuung und Konfiguration von Anwendungen, insbesondere Justizfachanwendungen
2. Schnittstellenfunktion zwischen Kund*innen und internen Leistungseinheiten
3. Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs durch Problem-, Change- und Incidentmanagement
4. Analyse von Anforderungen und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
5. Optimierung von Prozessen im Bereich der elektronischen Registerführung
6. Leitung und/oder Begleitung von IT-Projekten unter Einsatz agiler Methoden
7. Fehleranalyse und Implementierung technischer Lösungen
DAS BRINGST DU MIT
8. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
9. Erfahrung im Applikationsbetrieb und fundiertes Wissen über IT-Infrastrukturen
10. Grundkenntnisse in der Nutzung von Tools wie JIRA oder Confluence für die Dokumentation
11. Praxis im Change- und Incidentmanagement sowie Kenntnisse in ITIL-Prozessen
12. Erste Erfahrungen mit Containertechnologien oder serviceorientierter Architektur
13. Kenntnisse in Datenbanken (wünschenswert)
14. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kommunikations- und Koordinationsstärke
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
15. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
16. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
17. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
18. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
19. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
20. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
21. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
22. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
23. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
24. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben