Interner Revisor (w/m/d) Kennziffer: GF /4 * Sind Sie neugierig darauf, einen detaillierten Einblick in die verschiedenen Bereiche einer Forschungseinrichtung zu gewinnen? * Möchten Sie an der Optimierung von Prozessen mitwirken und somit zur Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe beitragen? * Ist Ihnen ein Team wichtig, auf das Sie sich verlassen können und das Sie bei der Einarbeitung tatkräftig unterstützt? Dann werden Sie ein wertvolles Mitglied der Stabsabteilung Compliance Management. Sie ist der Geschäftsführung direkt unterstellt und umfasst die Bereiche Compliance Management, Interne Revision sowie zentrales Regularien- und Prozessmanagement. Ihre Aufgaben * Sie führen eigenständig Prozess- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen durch. * Sie bewerten die Ergebnisse und erarbeiten Empfehlungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Strukturen sowie zum internen Kontrollsystem. * Sie erstellen eigenständig die Revisionsberichte und besprechen die Prüfungsergebnisse mit den geprüften Einheiten. * Sie überwachen die fristgerechte Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up). * Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Revision mit, z.B. bei der Digitalisierung. Ihr Profil * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Compliance Management, Controlling oder Wirtschaftsprüfung * Deutschkenntnisse fließend * gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Datenanalysetools) * eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft * wünschenswert: Fachkenntnisse im Handelsrecht, Zuwendungsrecht und Vergaberecht Unser Angebot * Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten * Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung,Förderung von Diversitätssensibilität sowieUmsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote * attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund * 30 Tage Urlaub/Jahr * umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote * gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten * mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche * und ein Team, das sich auf Sie freut! Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis02.05.. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, Berlin ➜ HIER BEWERBEN! Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-KanälenLinkedIn ,X ,Instagram oder besuch unserenYoutube-Kanal. KONTAKT Frau Claudia Pursian *- IMPRESSUM & DATENSCHUTZ Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Website Website -05-02T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null -04-02 Berlin Hahn-Meitner-Platz 1 52. 13.