Eventmanager (m/w/d) Employer Branding
Vollzeit
* Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
* Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
* Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das letzte ROSSMANN Employer Branding Event haben Sie schon recherchiert? Womöglich waren Sie sogar dabei! Werden Sie Teil unseres Event-Teams und bringen Sie Ihre Expertise in der Planung von Employer Branding Events ein. Gestalten Sie mit dem Employer Branding eine ansprechende Event- und Messekultur, bei der sich die richtige Zielgruppe zum richtigen Zeitpunkt angesprochen fühlt.
Eventmanager (m/w/d) Employer Branding
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Das gibt’s bei uns obendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
* Als Eventmanager sind Sie Teil des Marketings und verantworten die eigenständige Steuerung, Planung, Umsetzung und Vor-Ort-Betreuung von internen sowie externen Employer Branding Events
* Ab der Jahresplanung von Messen und Recruiting-Events, über die Trendrecherche neuer Formate bis hin zu Aktivierungsmaßnahmen mit Goodies oder besonderen Gimmicks – alles kann Ihren Tag bestimmen
* Sie nutzen den Blick in den Markt, um neue Trends für ROSSMANN zu evaluieren. Die Zielgruppe ist breit gefächert: Schüler & Eltern, Young Professionals & Hochschulen, Professionals & Executives
* Effektive Schnittstellenkommunikation ist gefragt: Sie stimmen sich eng mit Agenturen, Veranstaltern, öffentlichen Institutionen und auch den internen Abteilungen wie der Marketingabteilung, dem Employer Branding und der Talent Acquisition ab und präsentieren Ihre Konzepte vor Entscheiderkreisen
* Sie tragen die Verantwortung für das jeweilige Event, überwachen das Budget und bereiten die Erfolgskontrolle anhand von Kennzahlen auf
* Ihre kreativen Ideen und Projektmanagement-Fähigkeiten bringen Sie auch in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung unserer zielgruppenrelevanten Eventkonzepte ein
Das bringen Sie mit
* Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
* Das Thema Employer Branding Events begleitet Sie bereits einige Jahre in Ihrem Berufsalltag und Ihre Expertise liegt in der Planung und Umsetzung interner und externer Events – Hands-on-Mentalität eingeschlossen
* Ihnen ist es wichtig, proaktiv Ideen einzubringen, die Zielgruppenperspektive einzunehmen sowie selbstständig zu arbeiten und Ihre Organisations- sowie Projektmanagement-Erfahrung einfließen zu lassen – zeitkritische Projekte bringen Sie dabei nicht aus der Ruhe
* Die gängigen Tools von Microsoft Office, wie Excel und PowerPoint, beherrschen Sie sicher. Auch der Umgang mit Eventplanungs- und Teilnehmermanagementtools ist für Sie von Vorteil
* Zur Nachbereitung der Events sollten Sie ein Interesse an Zahlen, eine ökonomische Betrachtungsweise und ein analytisches Denkvermögen mitbringen
* Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team oder mit externen Ansprechpartnern – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.