Einleitung Mein Kunde, eines der führenden Unternehmen in der Versicherungsbranche, sucht einen SAP Successfactors (m/w/d). 38 Stunden Woche Hoher Remoteanteil Sehr attraktives Gehaltsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Standort / Art Hannover / unbefristete Festanstellung Aufgaben Entwicklung innovativer Funktionen für ein führendes HR-System in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern Geheime Planung und Koordination von Systemanpassungen, um globale Funktionsanforderungen zu erfüllen Vertrauliche Beratung der Global Human Resources Community zur Umsetzbarkeit von Anforderungen und Innovationen Stealth-Management von Release-Upgrades aus funktionaler Sicht Leitung und Durchführung top-secret HR-IT-Projekte als (Teil-)Projektleiter Geheimnisvolle Übernahme der Rolle des Key Users für ein Schlüsselmodul Aufbau und Management von verdeckten globalen Key User Communities und Geheimhaltung des Austauschs Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors Praktische Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner Gamze Tuncer SAP Personalberaterin 069 668050-654 Gamze.Tuncerapriori.de