Unser Auftraggeber ist die Dachgesellschaft einer innovativen Unternehmensgruppe mit mehr als 550 Mitarbeitern, deren Schwerpunkt im Bereich der Management- und Technologieberatung liegt. Dabei steht die Digitalisierung im Fokus. Die Beratungsleistungen reichen von der Entwicklung innovativer digitaler Businessmodelle über die Konzeption tragfähiger IT-Strategien und deren Überführung in konkrete technische Lösungen bis hin zur Umsetzung. Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden sowie innovative Mittelständler zählen zu den Kunden.
Von der Dachgesellschaft in Dortmund aus unterstützen die internen Kollegen die zur Unternehmensgruppe gehörenden Gesellschaften. Hier benötigt unser Auftraggeber Verstärkung im Bereich Fuhrparkmanagement.
Aufgaben
Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen den
internen Nutzern der Dienstwagen und JobRäder und dem externen Dienstleister alle administrativen und verwaltenden Tätigkeiten in diesem Bereich übernimmt oder koordiniert. Folgende Aufgaben gehören zum Beispiel dazu:
* Steuerung des externen Dienstleisters, der alle operativen Aufgaben übernimmt
* Unterstützung der Dienstwagen-Nutzer bei der Bestellung ihrer Fahrzeuge und
im Schadensmanagement
* Ansprechpartner für alle internen und externen Anfragen zu diesen Themen
* Reflektion der Prozesse und Mitarbeit bei der Prozessoptimierung
* Unterstützung des Nachhaltigkeits-Engagements der Unternehmens-Gruppe aus
der Mobilitäts-Perspektive
Qualifikation
Folgende Kenntnisse und Erfahrungen passen besonders gut zu der Stellenausschreibung:
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Fuhrparkmanagement
* Eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und Eigeninitiative
* Eine hohe Affinität zur digitalen Welt
* Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem kein Tag ist wie der
andere
Benefits
Es erwartet Sie ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das sich durch flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und flache Hierarchien auszeichnet. Eine offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe sind selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 1330 oder Ihre telefonische Kontaktaufnahme! Frau Nikola Hänsel und Nadine Knut-Anker stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung und informieren Sie gerne ausführlich über Unternehmen und Position.
Nikola Hänsel
Tel. 0211 56 30 98-22
haensel@mueller-personalberatung.de
Nadine Knut-Anker
Tel. 0211 56 30 98-23
knut-anker@mueller-personalberatung.de
Müller und Partner Unternehmensberater
Feldstraße 21
40479 Düsseldorf