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Ihre Aufgaben
1. Steuerung der Projektabwicklung auf Programmebene und enge Zusammenarbeit mit der Projektplanung, Baukoordination, Gesamt- und Teilprojektleitung sowie mit dem Referenten Management Support (m/w/d)
2. Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der eingesetzten Projektmanagementwerkzeuge sowie des Berichtswesens, Qualitätsmanagements und Dokumentenmanagements
3. Übernahme des Reportings für das Projektsteuerungsgremium (PSG) und das Änderungsmanagement, aktive Erstellung von Managementberichten und Unterstützung bei der Erstellung von Beiträgen zu übergreifenden Gesamtberichten
4. Erstellung von diversen Übersichten, Phasenplänen und Berichten auf Programmebene
5. Zuständigkeit für die inhaltliche Vorbereitung und Moderation von Projektmanagement- und Programm-Workshops sowie weiterer Meetings im Projekt
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
7. Berufserfahrung in Großprojekten und projektbezogenen Arbeitsprozessen sowie idealerweise bereits Erfahrung in der Projektsteuerung/ im Projektmanagementoffice (PMO) großer Infrastrukturprojekte und in der Energiebranche
8. Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden und Terminplanung mit MS Project) sind notwendig, ein Projektmanagementzertifikat (bspw. IPMA Level D)
9. Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) und fließende Deutschkenntnisse erforderlich
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
10. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
11. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
12. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
13. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
14. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
17. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
18. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer