Verantwortungen: Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse in unserem SAP S4/HANA Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich und Adaption der SAP Clean Core Strategie Sicherstellung der integrativen Geschäftsprozesse im SAP Verantwortung für die Anlage, Änderung und Verwaltung der notwendigen Stammdaten Analyse der vorhandenen Schnittstellen inkl. Fehlerbehebung Key-User für den Betrieb des Systems und 1st Level Support für die Anwender Mitwirkung bei Migrationsprojekten auf SAP S/4HANA: Erstellung der Testdokumente, Schulungsdokumente, CutOver-Pläne Anpassung der Konfigurationen (Customizing) der verantworteten Geschäftsprozesse Durchführung des Train The Trainer Konzepts Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteiger Erste Kenntnisse in SAP ERP Grundkenntnisse der Customizingstrukturen und Geschäftsprozesse im RISE-Kontext Interesse und idealerweise erste Erfahrungen mit S/4HANA-Migrationen oder Neueinführungen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um Geschäftsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse im Changemanagement Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative Grundkenntnisse der agilen Projektmethodik Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Kontakt: Wenn Du einen kooperativen Führungsstil schätzt, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit suchst und am Unternehmenserfolg mitwirken möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Nutze unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular über den "Jetzt bewerben" Button, um sich für diese Stelle einfach und schnell zu bewerben. HARDY SCHMITZ GmbH | Am Stadtwalde 12 | 48432 Rheine Telefon: 05971 999-0 | www.hardy-schmitz.de