Strategische Finanz- und Unternehmenssteuerung in einem international wachsenden, familiengeführten Technologieunternehmen
Unser Mandant
Unser Mandant ist in innovatives, familiengeführtes Unternehmen im Hightech-Sektor und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die kaufmännische Leitung. Der Mittelständler ist international tätig und bietet fortschrittliche Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Mit einem weltweiten Netzwerk und einer starken Ausrichtung auf Qualität und technologische Entwicklung treibt das Unternehmen nachhaltiges Wachstum voran.
Die Aufgabe:
Leitung des Controlling-, Rechnungswesen- und Personal-Teams mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
Steuerung und Optimierung finanzieller Prozesse, einschließlich Vertriebscontrolling, Kostenmanagement und Performance-Analyse zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die GmbH und den Konzern
Begleitung der Internationalisierung und Unterstützung des Wachstums internationaler Tochtergesellschaften
Verbesserung der Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen für den gesamten Konzern
Überwachung der Liquiditätsplanung und -steuerung auf Konzernebene zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
Strategische Beratung des Personalleiters sowie Unterstützung internationaler Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Das Profil:
Unternehmerische, pragmatische Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, sozialer Kompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen und hoher Kundenorientierung
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Accounting- und Controlling
Ausgeprägte Führungserfahrung mit kaufmännischer Gesamtverantwortung
Mittelstandsorientierung
Tiefreichende Kenntnisse im Controlling und Accounting (HGB + IFRS)
Umfassende Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen
Gute Englischkenntnisse
Wohnort in der Region ist Voraussetzung
Ihre Perspektive:
Fortschrittliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Open-Door-Policy
Starke internationale Ausrichtung
Ausgeprägtes Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen bis zum 10.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 13364, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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