Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
Marktführerschaft ausbauen: Entwicklung innovativer Lösungen
Unser Mandant ist ein international tätiger, technologisch führender Hersteller von Präzisionsmaschinen und Anlagen für die Textil-, Kunststoff- und Glasfaserindustrie. Die hochmodernen Lösungen kommen unter anderem in der Verarbeitung von technischen Garnen, Monofilamenten, Glas- und Basaltfasern sowie Verpackungs- und Klebebändern zum Einsatz. Mit mehreren Standorten weltweit und langjähriger Erfahrung setzt das Unternehmen mit individuellen Maschinenkonzepten Maßstäbe in Qualität, Effizienz und Innovation.
Aufgaben:
* Vorantreiben innovativer Lösungen und Neuentwicklungen als Marktführer sowie Verfolgung von Branchentrends
* Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams (ca. 20 Mitarbeitende) aus den Bereichen Mechanik, Elektrik, Software
* Einführen und Weiterentwickeln von Standards und Methoden (z.B. Modularisierung, montagegerechtes Design, Design-to-cost)
* Koordination des Auftragsgeschäfts (Anpassungskonstruktion, Sonderprojekte) in Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Übernahme der Gesamtverantwortung für Auslegung und Sicherheit von Maschinen und Anlagen
* Unterstützung aller Abteilungen des Unternehmens, insbesondere des Vertriebs mit technischem Fachwissen und engem Kundenkontakt
* Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Schwestergesellschaften bzgl. gemeinsamer Projekte und Technologietransfer
* Gestalten einer Innovationskultur für eine zukunftsgerichtete Produktentwicklung
Qualifikationen:
* Authentische Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Kompetenz, hoher Innovationskraft gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master / Diplom), vorzugsweise im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik
* Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung und Konstruktion von mechatronischen Systemen im Maschinen- und Anlagenbau
* Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Bereichen, Strukturen und Prozessen (Transformation)
* Begeisterung für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
* Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Erfahrung in der Umsetzung von Design-to-cost-Projekten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Internationale Reisebereitschaft
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