Wer du bist
Diese Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeitbeträgt durchschnittlich 30 Stunden pro Woche. Sie verteilt sichvon Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- undSpätschichten.
Bezahlung nachEinzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld +15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
• Menschen begeistern dich und du hast Spaß an derArbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld.Dir gefällt es, einen ausgezeichneten Service für ein tollesErlebnis für Mitarbeiter*innen bereitzustellen.
• Duverfügst über Berufserfahrung im Personalwesen.
•Personalplanungsprozesse und die rechtlichen Anforderungen für diePersonalplanung sind dir ebenso vertraut wie die Rechte undPflichten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebern.
• Dukennst dich mit Zeitplanungs- und Zeiterfassungs-Software aus unddu hast Interesse an neuen Software Systemen.
• Deinetaktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung vonlangfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzunganwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen undglobalen Rahmens zu handeln.
• Du bist motivierte*rTeamplayer*in und lebst unsere offene Unternehmenskultur. Duarbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den Wunsch, dichselbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• DeinTalent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinenKolleg*innen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Dubist lösungsorientiert und kannst Ideen inspirierend undzielführend vermitteln. Du kommunizierst selbstbewusst undverständlich auf Deutsch und Englisch.
So gestaltet sich dein Tag bei uns
• In deinem Einrichtungshaus bist duverantwortlich für den gesamten Personalplanungsprozess, von derPrognose des Personalbedarfs bis zur Erstellung derPersonaleinsatzpläne. Du setzt die globale und nationalePersonalplanungsstrategie von IKEA lokal um.
• InAbstimmung mit den Abteilungsleitern sorgst du dafür, dass diePersonaleinsatzpläne den Anforderungen unserer Mitarbeiter*innen,unserer Kund*innen und unserer Geschäftsziele gleichermaßen gerechtwerden. Du veröffentlichst die Personaleinsatzplänerechtzeitig.
• Bei der Erstellung derPersonaleinsatzpläne berücksichtigst du lokale Regelungen desTarifvertrags und lokale Betriebsvereinbarungen, sowie dieEinhaltung der IKEA Employment Standards.
• Du berätstund unterstützt deine Kolleg*innen im Einrichtungshaus underweiterst ihre Kompetenz in der Personaleinsatzplanung durchentsprechende Trainings.
• Du findestVerbesserungsmöglichkeiten im Einsatzplanungsprozess deinesEinrichtungshauses und tauscht Ideen mit deinen Kolleg*innen imEinrichtungshaus sowie auf nationaler Ebene aus. Sollten geplanteoder tatsächliche Stunden den vereinbarten finanziellen Rahmenüberschreiten, gibst du diese Abweichungen an deinen People &Culture Manager oder Managerin weiter.
• Du stellstsicher, dass die Personalplanung deines Einrichtungshauses dieFörderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen undFührungskräften unterstützt.
Bewirb dich jetzt!
Bewirb dich über unser Stellenportalmit deinen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zurausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns:recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
Wir bieten dir
• Eine tarifgerechte Bezahlung undviele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt alsWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betrieblicheAltersvorsorge
• 15 % Personalrabatt, vergünstigteVerpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad),Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
•Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- undLoyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen einesweltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstütztdich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• DasVersprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindertoder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst