Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungssektor mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Gleitzeit sowie hybrides Arbeiten
2. Überstundenausgleich und 30 Urlaubstage inkl. freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen halben Urlaubstag am Geburtstag
3. Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen
4. Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
5. Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
6. Teamevents und Netzwerk
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
8. Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
9. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
10. Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken
11. Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung
12. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder
14. wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung (w/m/d) mit Schwerpunkt im Personalbereich
15. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
16. Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
17. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen
18. Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
19. Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
20. Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
21. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift