Die Stelle ist im Amt für Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Team aus derzeit zehn Personen, bei der Sie an der Bewältigung einer der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit mitwirken können. Sie kümmern sich um die Übersicht und das Controlling der vielen Maßnahmen im Klimaschutz und stärken die evidenzbasierte strategische und dezernatsübergreifende Steuerung im "Konzern Stadt". Sie wirken durch Analyse von Daten, Budgets und Zielerreichungen/KPIs stark an der Verbesserung der Umsetzung mit. Dienstort ist die Villa Rheinburg an der Radbrücke. AUFGABENSCHWERPUNKT: Projektmanagement und Controlling mit Blick auf die Umsetzung der Konstanzer Klimaschutzstrategie Vorbereiten von strategischen Entscheidungen Unterstützung bei Umsetzung des Klimahaushalts Aufbereitung von Daten zur besseren Entscheidungsfindung WIR BIETEN: Eine unbefristete Stelle im Umfang von 75 - 100 % (29,25 - 39 Std. / Woche) Eine Vergütung bis EG11 TVöD (4.032 € - 5.975 € bei 100 %) Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitarbeiten zu können Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze Gutes Arbeitsklima Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen Lebensarbeitszeitkonto WIR ERWARTEN: Einen Diplom/Masterabschluss in der Fachrichtung Controlling und Management, Politikwissenschaft, BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Gutes Verständnis des Klimaschutzes und der Konstanzer Klimaschutzstrategie Vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenqualitätskontrolle und -darstellung Erfahrung in Projektmanagement Erfahrung mit Prozess- oder Projektmanagementsoftware von Vorteil Freude an interdisziplinärem Arbeiten Analytische Fähigkeiten Ausdauer, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke