Ihre Chance: Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte fur Vergutungsfragen und bietet strategische Fuhrung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher Vergutungsprogrammen, dienstleistungen und instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewahrleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende. Day to Day: Unterstutzung, Schulung und Beratung zu den Vergutungsprogrammen des Unternehmens Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund und variablen Vergutungsprogrammen zur Unterstutzung der Unternehmensziele in Workday Durchfuhrung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jahrlicher Ad hoc Bewertungen der marktublichen Gehalter Prufung von Marktdaten, Durchfuhrung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen Technische Unterstutzung fur die Grundgehalts und Bonusplanzyklen Rollout von Planungsressourcen und Schulungen Durchfuhrung von Recherchen zu internationalen Vergutungstrends und Best Practices auf dem externen Markt Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Moglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchfuhrung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Anderungsmanagements von Verbesserungen Uberprufung und Audit von Workday Mitarbeitervergutungs und Stellendatenelementen. Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstutzung fur globale Mobilitatsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams Ihre Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Einschlagige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergutung Fliesende Deutsch und Englischkenntnisse erforderlich Unser Angebot: Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen personlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten konnen sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebuhrenstruktur sowie anerkannten europaischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen. Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 30 Tage Erholungsurlaub und weitere 9 bezahlte Feiertage pro Jahr Bis zu 10.000$* fur familienbildende Masnahmen Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu Ihren Beitragen zur Betriebsrente (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusatzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag von 5% Ihres Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% Ihres Grundgehalts fur diejenigen, die uber der Beitragsbemessungsgrenze liegen Vom Arbeitgeber bezahlte Coaching und Therapiedienste fur Ihr Wohlbefinden Bis zu 90 monatliche Erstattung der